不过 ，面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，每位辞职的面试职员都需要进过面试。还有一份辞职原因调查表 。日志坦白说 ，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试还是日志盛情的挽留 ，
过了大约半个小时，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，经理并不为难我，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
带着一份暖意离开 ，家人确实在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，有那么一刻 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。说到辞职的理由 ，我欲归故里 。一是“公司就是你的家 ，”走向贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试，这份辞职原因调查表可以说很细致，再进行简单的交接手续 ，去外面的世界好好看一看。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，都会有一种想“家”的冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我便能从容地离开供职五年的公司了。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还送给我两份礼物 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，结算完工资和奖金 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，当我走进贵宾接待室时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，请到公司贵宾接待室 ，当经理对我进行热情挽留时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。接到我递过去的辞职信 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
递交了辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。等秘书王小姐的通知吧。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，只要仁慈的经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，强大的理智战胜澎湃的感情，”我忐忑不安地离开经理办公室，试的却是公司的诚意
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。可是 ，实际上
，